躺着年入千万,这个打工人靠色色的东西完成了逆袭…_恒达在线注册

人间真理:

色色的东西总能让人躺着赚钱

(不是你想的那个色色)

大家好,我是美丫姐!

前几天,潘通一口气

发布了2021年春夏10大流行色


对于潘通这个机构

做设计的小伙伴应该都有所耳闻

除了每年发各种流行色外

还会和各种大厂进行合作

比如说给鹅厂定制品牌色

授权手机厂商推出联名手机等

顺带一提早在上世纪70年代

光授权费,潘通每年躺赚100w美元

虽说潘通在设计圈刷足存在感

不过肯定有不少小伙伴疑惑

不就是每年随便发几个流行色

再给厂商定制定制色彩

潘通,到底是一家什么样的公司

凭啥成为世界色彩权威?

动不动就能决定当季流行色彩

还躺着就能把钱给赚了?

这一切,还要从一位打工人说起


这究竟是怎么一回事?

今天,我们就来说说

色彩权威机构潘通的前世今生

 

01

1956年:打工人初露锋芒

说到潘通的诞生,不得不提到这位名叫

劳伦斯·赫伯特的打工人


潘通的前身叫做

M&J Levine Advertising

是家为化妆品公司生产色卡的小公司

1956年,当时的公司老板

聘请了在霍夫斯特拉大学读研的劳伦斯

那时的劳伦斯还只是一个兼职印刷工人


专业技能过硬的他

在那时,运用他在大学学的化学知识

将公司的基础油墨

从60中减到了10多种

简化了油墨生产步骤

在工作不久后,他就接手公司印刷部门


这个能力过人的打工人就这样

慢慢拉开了一个庞大色彩帝国的帷幕


 

02

1962年:打工人华丽翻身

到1962年,劳伦斯负责的印刷部

成为公司获利的主力军

而公司的商业展示事业部

却还欠了高达5w美元的外债

那可是20世纪60年代啊!

那时的5w换到现在怎么也得好几百万了

当时的劳伦斯就想反正也就印刷部赚钱

为什么不直接买下印刷部,自己当老板呢!

说不算,干才有希望!

他当即就不知道到哪凑了9w美元

把印刷部买了下来

当时的公司老板肯定愿意啊

我这欠了一屁股外债

这小子一股脑给我解决了,何乐不为呢!

随后,劳伦斯将新公司命名为Pantone

意为所有的色彩

我们所熟知的潘通,就这么诞生了

 

03

1963-1983

颠覆图形艺术行业的变革

不久后,他就发现了新问题

当时的公司生产一种零售色卡

专门用来为客户挑选丝袜

因为每家公司对色彩的定义都不同

所以很难从油墨厂订购到

和色卡上一模一样的油墨

这就导致员工每次都不得不按照样本

买回油墨,再亲手调制各种米黄色

这么做,不仅浪费时间

还需要浪费材料不停试错,效率极低

于是劳伦斯就想,为啥不建立统一色彩系统

让每一种色彩都有特定配方,特有编号

这样,无论在哪家公司印刷

只要说出色彩编号,那么颜色就不会出错

说不算,干才有希望!

为方便大家进行色彩识别、匹配和交流

劳伦斯以曼塞尔色彩体系为基础

(也就是咱们常见的色环)

推出了一套准确的配色系统

潘通配色系统

(Pantone Matching System)

也就是现在常见的潘通扇形色卡

上面记录着色彩和油墨的编号

还有色值等数据

只要配色的人拿着这个数据

去买潘通认证的油墨

就能按照流程准确地把色彩调配出来

劳伦斯这一举

给先前无法量化的色彩制订了标准

减少从业人员沟通和试错成本

大大提高了大家的工作效率

就这样在1963年到1983年之间

潘通将色彩库扩展到747种颜色

成为了图形艺术行业色彩规范的标准

 

04

1986年:建立潘通色彩研究所

到了1986年,潘通就不仅只生产色卡

还建立了潘通色彩研究所

给企业提供色彩咨询和色彩趋势预测

帮助设计师和品牌利用色彩的力量

有效增加品牌辨识度,提升产品销量

最经典的案例就是Tiffany蓝

潘通给Tiffany调配专属色彩

使用其建立的年份1837作为专属色的色号

油墨调配配方严格保密

除非有Tiffany的授权

不然任何一家机构都无权印刷此色彩

 

05

1987-1988年

增加色卡所应用的领域

越发壮大的潘通

也没丢了自己的老本行

1987年-1988年

他们的色彩增加到了3000多种

除平面印刷外

也增加了应用到不同领域的色卡

纺织、家居色卡

塑料色卡

除此之外,潘通还有些有趣的特殊色卡

比如肤色色卡

还有英国女王登基60周年限量色卡

 

06

1999年:推出首个年度色彩

1999年,潘通推出了首个

年度代表色:蔚蓝色

从此之后的每一年

潘通都会选出一款有意义的色彩

作为当年的年度色

比如2019年的活珊瑚橘

这个颜色正是珊瑚在死之前

散发出的最后的色彩

潘通借此呼吁大家保护环境

不仅如此潘通还会发一些专属色彩

来表达他们的态度,就比如月经红

意在号召大家结束对月经的耻辱感

那么,这些色彩都是怎么选出来的呢?

潘通有一个专门研究色彩的部门

每年他们都会在年度代表色发布24个月前

搜集世界各地可能成为流行色的元素

然后再举行秘密会议,讨论年度色的选择

最后再由高层主管和客户组成的委员会

从调查报告和色卡销售情况中

选择一个最优的颜色,作为年度色彩

看到这,你就应该能明白

为何潘通能成为色彩界权威

左右色彩流行趋势

他们针对色彩做出的改革

让无数人的工作事半功倍

就拿平面设计举例

就比如说可口可乐的品牌色

就是潘通专门定制的

可口可乐想要印刷海报等各种物料

那么这个颜色肯定是要全球统一

无论什么时间、在哪印都要是同样的红色

如果没有潘通色作为标准

相关设计师,难免需要和厂家不停沟通

不仅增加不少时间成本

还容易造成鸡同鸭讲的乌龙状况

但有了潘通色卡作为配色标准

印刷厂家只需按照配方调色

无论何时何地,都能印出准确品牌色

这样,就能节省所有人的时间!

而创始人的故事则告诉我们

知识真的能改变命运

现在潘通一套色卡最便宜近千

贵一点则要3w多

色卡用旧了12个月还得换一套

光这些收入都是咱们想象不到的数字

还不算各种授权、咨询、研发的费用

所以,努力学习吧!打工人们!

希望有一天我们可以靠色色的东西赚钱!

我的意思是靠绝妙的配色优秀的设计赚钱

参考资料链接:

https://cn.nytimes.com/lifestyle/20130803/c03color/

https://mp.weixin.qq.com/s/h3xW0mUpoTbDnaIVENXtNA

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